ಕೈಜೆನ್ - ಜಪಾನೀಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಜಪಾನ್ನ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ದೇಶವು GDP ಯ ಪ್ರಕಾರ ವಿಶ್ವದ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಶಸ್ಸು ಇದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಕೈಜೆನ್ - ಇದು ಏನು?

ಜಪಾನಿಯರ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒತ್ತುನೀಡುವುದು, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕೈಜೆನ್. ಜಪಾನಿಯರಿಗೆ ತಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ

ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಡೆಗೆ ಆಧಾರಿತವಾದ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅವರ ಆಲೋಚನೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲದು ಎಂದು ಇದರ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 5S ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಐದು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

  1. ಸೆರಿ - ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ. ಎಲ್ಲಾ ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
  2. ಸೀಟನ್ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣಗಳ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
  3. ಸೀಸೊ - ಶುದ್ಧತೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರಬೇಕು.
  4. ಸೈಕೆಟ್ಸು - ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ. ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  5. ಶಿಟ್ಸುಕ್ ಒಂದು ಶಿಸ್ತು. ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಉದ್ಯಮದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು, ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲದೆ.

ಕೈಜೆನ್ನ ಸೈಕಾಲಜಿ

ತಂತ್ರವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಜನರು ಗಂಭೀರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಡೆಗೆ ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ , ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಎಂದರೇನು?

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಜಪಾನಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಬಹಳ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತ್ವರಿತ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಕೈಜೆನ್-ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಎನ್ನುವುದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸೆಮಿನಾರ್ ಆಗಿದೆ. ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚಿಸುವ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೈಜೆನ್-ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಿಸೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್

ಹಂತಗಳು

ಅವಧಿ

№1 - ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಯಾರಿಕೆಯ ತಯಾರಿ

  • ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಅಧ್ಯಯನ;
  • ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ತಯಾರಿಕೆ;
  • ಸಮಸ್ಯೆ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
  • ತಂಡದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಆಯ್ಕೆ;
  • ಈವೆಂಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

0,5-2 ದಿನಗಳು

№2 - ಕೈಜೆನ್-ಬಿರುಸಿನನ್ನು ನಡೆಸುವುದು

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರಿಚಯ:

  • ತಂಡದ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿತರಣೆ;
  • ಗುರಿಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ;
  • ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ವಿತರಣೆ;
  • ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ತರಬೇತಿ.

1 ದಿನ

(1-3 ಗಂಟೆಗಳ)

ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು:

  • ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೀಕ್ಷಣೆ;
  • ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಕ್ಷೆಯ ರಚನೆ;
  • ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಲೆಕ್ಕ;
  • ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳ ಅನ್ವಯ.

1-2 ದಿನಗಳು

(ಪ್ರತಿ 3 ಗಂಟೆಗಳು)

+ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ

ಅನುಷ್ಠಾನ ಸುಧಾರಣೆಗಳು:

  • ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು;
  • ಯೋಜನೆಗಳ ಸಮನ್ವಯತೆ;
  • ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ವಿಚಾರಗಳ ಪರಿಚಯ;
  • ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಲೋಚನೆ.

2 ದಿನಗಳು

(ಪ್ರತಿ 3 ಗಂಟೆಗಳು)

# 3 - ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ

  • ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ತಯಾರಿಕೆ;
  • ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಸರಣ;
  • ವಿಶೇಷ ನೌಕರರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು;
  • ಯೋಜನೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ.

2-3 ದಿನಗಳು

(1.5 ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರತಿ)

ಒಟ್ಟು ಸಮಯ:

7-13 ದಿನಗಳು

ಕೈಜೆನ್ ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಜಪಾನೀಸ್ ಅಭ್ಯಾಸವು ಮೂಲಭೂತ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅದು ಅದರ ಸಾರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

  1. ಕೈಜೆನ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನೌಕರರು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ದಂಡನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
  2. ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ದೇಶ ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವುದು.
  3. ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಒಂದು ಆದರ್ಶ ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.
  4. ಜಪಾನಿನ ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಗುರಿಗಳು

ಜಪಾನೀ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

  1. ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
  2. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
  3. ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನವು ಅಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
  4. ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಕರಗಳು

ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಹಲವಾರು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಶ್ಯಕ.

  1. ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆ . ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
  2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಘಟನೆ . ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವುದರಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ನೌಕರನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
  3. ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ . ಕೈಜೆನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ.
  4. ಸಿಸ್ಟಮಲೈಸೇಶನ್ . ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಸ್ತುಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮದ ದಕ್ಷತೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಜಪಾನೀಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಬಳಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರವು ಕೆಲವು ಹಂತಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

  1. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬೇಸ್ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ . ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸೂಚನೆಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
  2. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು . ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
  3. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ . ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
  4. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳು . ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ಜಪಾನ್ನಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು 5 ಸೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೀಗೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ:

  1. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಷಯಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಕೈಜೆನ್ ಪರಿಚಯದ ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ಕೂ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
  3. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸಂಘಟಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಡೈರಿ ಇಡುವಲ್ಲಿ ಇದು ಸಹಾಯ.
  4. ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯ ಇದಾಗಿದೆ.
  5. ಕೈಜೆನ್ನ ಜಪಾನಿನ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಗ ಮತ್ತು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ಕೈಜೆನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ

ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ನಿಯಮಗಳು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವು ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಕೈಜೆನ್ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಬಹುದು.

  1. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ.
  2. ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು.
  3. ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ.
  4. ಬೆಂಬಲಿತ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
  5. ನೌಕರರ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು.
  6. ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ವಿನಿಮಯ.
  7. ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಳಕೆ.
  8. ಅನೇಕ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತರಬೇತಿ.
  9. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಇಂಟರ್ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಗುಂಪುಗಳ ರಚನೆ.

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಜಪಾನಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕೈಜೆನ್ ಆದೇಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದರಿಂದ ಆಧರಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಿವೆ:

  1. ದೈಹಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸರಿಯಾದ ಕ್ರೀಡಾ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  2. ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆ ಎನ್ನುವುದು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  3. ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು.

ಕೈಜೆನ್ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ

ಜಪಾನಿಯರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೈಜೆನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನಶೈಲಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಶಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಾವು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೋಡೋಣ.

  1. ಉತ್ತಮವಾದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಾವು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಬರೆದಿಡುವುದು ಉತ್ತಮ.
  2. ಕೈಜೆನ್ ಮುಂದಿನ ತತ್ವವು ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಹಾರದ ಕ್ಯಾಲೊರಿ ಅಂಶವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಿಹಿ ನೀಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಎಲಿವೇಟರ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಚಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಚಿಕ್ಕದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  3. ಶುಚಿತ್ವದ ನಿಯಮವನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮನೆ ಕೊಳಕು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅನಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  4. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ದೈನಂದಿನ ನಿಯತಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.
  5. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.