ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಅವರ ರೀತಿಯ ಚಿಂತನೆ, ಒಲವು, ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು, ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನರ ಮನಸ್ಸಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಅಮೆರಿಕನ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ J. ಹಾಲೆಂಡ್ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಗುಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಆರು ಮೂಲ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ನೈಜ ರೀತಿಯ (ಪಿ)
• ಬೌದ್ಧಿಕ ಪ್ರಕಾರ (ಮತ್ತು)
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕಾರ (ಸಿ)
• ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರಕಾರ (ಕೆ)
• ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಮಾದರಿ (ಪಿ)
• ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರ (ಎ)

ರಿಯಲಿಸ್ಟಿಕ್ ಟೈಪ್. ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತಕ್ಕೆ ಆಧಾರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುಗಳ (ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು, ಸಾಧನಗಳು) ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು: ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಎಂಜಿನಿಯರುಗಳು, ಸೀಮನ್, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ರೂಢಿಗತವಾದ, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿವೆ, ಸೂಚನೆಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಏಕತಾನತೆಯ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಖರತೆ, ಏಕಾಗ್ರತೆ, ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯ. ವೃತ್ತಿಗಳು: ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಸರಕು ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಹಣಕಾಸು ಉದ್ಯೋಗಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಬೌದ್ಧಿಕ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ರೀತಿಯ ಜನರು ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಣಿತಜ್ಞರು, ಭೌತವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಖಗೋಳಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಪ್ರಕಾರ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಬ್ಬರ ಚತುರತೆ ತೋರಿಸಬಹುದಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಉತ್ಸಾಹ, ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಹಠಾತ್ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ತುಂಬಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಇದು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲರು. ವೃತ್ತಿಗಳು: ನಿರ್ದೇಶಕ, ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ, ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಪತ್ರಕರ್ತ, ವಕೀಲರು, ರಾಯಭಾರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಜನರ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಸಮಾಜದೊಂದಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಕಲಿಸಲು, ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು. ಅವರು ಸಂವಹನ, ಎಂಪಥೈಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಭಾವನೆಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವೇದನೆಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರ. ವೃತ್ತಿಗಳು: ಶಿಕ್ಷಕ, ಶಿಕ್ಷಕ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ವೈದ್ಯರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಜನರು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ. ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು, ಅಂತರ್ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಕಲ್ಪನೆಯಿದೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು: ಸಂಗೀತಗಾರ, ಕಲಾವಿದ, ಡಿಸೈನರ್, ಸಾಹಿತ್ಯಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ, ಕಲಾವಿದ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಹಾಲೆಂಡ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸರಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರವಾನಿಸಬಹುದು.

ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ

• ವಾಸ್ತವಿಕ ಪ್ರಕಾರ: 1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.
• ಬೌದ್ಧಿಕ ಪ್ರಕಾರ: 1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕಾರ: 2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 29b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.
• ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರಕಾರ: 3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.
• ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಪ್ರಕಾರ: 4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.
• ಕಲಾತ್ಮಕ ಶೈಲಿ: 5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.