ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆ

ನಿಯಮದಂತೆ, ಲೆಕ್ಕಶಾಸ್ತ್ರವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ. ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋಣ.

ವಿಮೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮೆ ಅನುಭವವು ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಪದವಾಗಿದೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಆದಾಯವನ್ನು ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದಿಂದ ವಿಮೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು;
• ಪುರಸಭೆಯ ಅವಧಿ, ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ, ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು.
• ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?

ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕವು ತೀರಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ವಿಮೆ ನಿಧಿಯ ಪಾವತಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ವರ್ಕ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ವಿಮೆಯ ಉದ್ದದ ಅವಧಿಯು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿ ಒಪ್ಪಂದದಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ), ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿನಂತಿಯ ಒಂದು ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅನುಭವ

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ, ಸರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಹಾಳೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು;
• ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷ, ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 60% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 80% ಅನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಳೆ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಗಾಯದಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, 14 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಯಾಟ್ರಿಯಾಟಿಕ್ ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ದಿವಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆಯ-ಉದ್ದದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಗಂಟೆಗಳು ಅಥವಾ ದಿನಗಳ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದವು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯವು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು.

ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ತನಕ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕಳೆದು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ವಿಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು.