ಉದ್ದೇಶಗಳು ರೀತಿಯ

ಬಹುಶಃ, ಜನರು ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಚೋದಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಏನೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಮಾನವನ ಪ್ರೇರಣೆ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಪ್ರೇರಕಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ದೇಶಗಳ ವಿಧಗಳನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜನರು ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈಗಾಗಲೇ ರಚಿಸಿದ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ, ಅವರು ನಿರಂತರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅವರು ಯಾವ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವಿಧಗಳು

1. ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಾಹ್ಯ - ಉದ್ಭವಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ, ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆಯಿದೆ.
2. ಆಂತರಿಕ - ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಳಗೆ ಉದ್ಭವಿಸಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.
3. ಧನಾತ್ಮಕ - ಧನಾತ್ಮಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ".
4. ಋಣಾತ್ಮಕ - ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುವ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ನಾನು ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾನು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತೇನೆ".
5. ಸ್ಥಿರ - ಆರಂಭಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು.
6. ಅಸ್ಥಿರ - ನಿರಂತರ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕರಣ , ಗುರುತಿನ ( ವಿಗ್ರಹದಂತೆ ಇರುವ ಬಯಕೆ), ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ (ಪ್ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಕೆ), ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಾಧನೆಗಳು, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ (ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ), ಸಂಬಂಧಗಳು (ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು) .

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಲು, ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ವರ್ತನೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮನುಷ್ಯನ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳ ವಿಧಗಳು ಅವರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುವ ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಮಾನವನ ನಡವಳಿಕೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅವರು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಏನು.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಿಂಡಲ್ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಕ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.