ತರಬೇತಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮ

ಒಂದು ದಿನ ನಾವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಿಂಗರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ? ನಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಮೇಕಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಏನೋ ಕಳೆದು ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನದ ವಿಷಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ "ತೂಕ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ", ಯಾರಾದರೂ - "ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಧ್ಯಯನ", ಯಾರಾದರೂ "ನೃತ್ಯ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ". ನಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ನೀವು ಏಕೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಅದನ್ನು ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ತರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು "ತರಬೇತಿ" ಎಂಬ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಬಹುಶಃ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಅದರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಹಾರ್ಡ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಕೊರತೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಆದ್ಯತೆಗಳ (ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ), ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ನೆರವು ಹೊಂದಿರುವ ಜಂಟಿ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ 80 ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರದ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಅರಿತುಕೊಂಡಿತು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿನ ತಪ್ಪು ಬ್ಲಾಕ್ಗಳು ​​ಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತರಬೇತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

• ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಕೋಚ್ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಪಾತ್ರಗಳ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು;
• ಗುರಿಯ ಸಾಧನೆ ರೂಪಿಸಲು. ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ;
• ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು, ಗುರಿಯ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು (ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ);
• ಸ್ವಂತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು;
• ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಾಧಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ;
• ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಈ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಹಂತ ಹಂತದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ: ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ತರಬೇತುದಾರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಂತಹ ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮದ ಮಾನಸಿಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಂತಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತರಬೇತು ಮಾಡುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.