ಬಲವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಬಯಕೆಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವವರೆಗೂ ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಬದಲು ಬಯಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸುಡುವಂತೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಘಟನೆಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ, ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು, ಅದು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ - ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೊರೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು:

1. ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲಿ.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಈ 14 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಅತ್ಯುನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
3. ಸಾಧಾರಣ ನಡವಳಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬೇಡಿ.
4. ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವಮಾನ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಡಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಎಷ್ಟು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
5. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಹೊಸ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ. ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ನೀವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
6. ಅದು ಎಷ್ಟು ತಮಾಷೆಯಾಗಿತ್ತು ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೊರಹೋದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಆಸ್ತಿಯೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮಾತುಕತೆಯಿಲ್ಲವಾದರೂ.

ಮತ್ತು ಈಗ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಹೋಗೋಣ, ಅದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 71 ನೇ ವಿಧಿಯು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಕೆಲಸವು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ, ಹಿಂದೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಯೋಜಿತ ವಜಾ ಮಾಡುವ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮುಂಚೆ ನೀವು ಈ ಹೇಳಿಕೆಯ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಜೆಯ ಮುಂಚೆ ನಿಮ್ಮ ರಜೆಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ರಜೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವುದನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಂದ ವಂಚನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ.