ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದಂತಹ ಪದವು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂವಾದಗಳ ಒಂದು ವಿಧವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ಸಂಬಂಧಗಳ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ಜನರ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಘರ್ಷಣೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಗಳು ಇವೆ. ಅವರು ಕ್ರಿಯೆಯ ತತ್ವ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ಣಯದ ಸೈಕಾಲಜಿ:
- ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ . ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎದುರಾಳಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ರಚನಾತ್ಮಕವಾದುದಾದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶ ಪಡೆಯುವ ಫಲಿತಾಂಶವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನ ಜನರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸುದೀರ್ಘ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಶೋಚನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
- ರಾಜಿ ಮಾಡಿ . ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ಭಾಗಶಃ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಕೆಲವು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅದೇ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅರ್ಥವಿರುವಾಗ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮೂಹಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿರುವಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
- ನಿಯೋಜನೆಗಳು . ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎದುರಾಳಿಗಳ ಪೈಕಿ ಒಬ್ಬರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರೇರಣೆಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು, ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಬಯಕೆ, ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಹಾನಿ, ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಸ್ವರೂಪ. ಮೂರನೇ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಒತ್ತಡ ಉಂಟಾದಾಗ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಪಕ್ಷಗಳು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
- ಕೇರ್ . ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ ನಷ್ಟವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಅಳಿವಿನ ಬಗ್ಗೆ.