ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ನಿಯಮದಂತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಚ್ಚರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ತಕ್ಕಂತೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಅನುಗುಣವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳೂ ಸಹ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳು:
- ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಆರಂಭಕವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡವರು ಸಂಘರ್ಷದ ಆರಂಭಕನಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಬೆಂಕಿಯ ಇಂಧನವನ್ನು ಸೇರಿಸದಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಪ್ರಾರಂಭಿಕವನ್ನು ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಅವನನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವಿವೇಕ ಮತ್ತು ಅಸಭ್ಯತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಡಿ.
- ವಿವಾದದ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವಿವಾದದ ಕಾರಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಅವನಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಆರಂಭಕವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಆಸ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು, ಅದು ಸ್ವಭಾವತಃ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಋಣಾತ್ಮಕ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.