ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೇಗೆ ಆಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ: ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ತನ್ನ ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಏಣಿಯ ಮೇಲಿನ ಈ ಸ್ಥಾನವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ, ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?

ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಏಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನಮಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಅನೇಕ-ಪಕ್ಷಗಳಾಗಿರಬಹುದು: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು, ಪತ್ನಿ, ತಾಯಿ, ಮಗಳು, ಸಹೋದರಿ, ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿತಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ: ಇದು ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನ / ಅವಳ ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಕೂಡಾ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಾಗ, ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಧಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಲ್ಯಾಡರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳ ಮಾನವ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ: ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ (ಜನನ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ. ಅವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ: ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟ, ರಾಜಕೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ವೃತ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಗದಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಸ್ವಭಾವತಃ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ: ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ಭಾಷೆ, ಜನನ ಸ್ಥಳ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳನ್ನು ಇತರರು ಸಮಾನವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಮತ್ತು ಕೆಲವು - ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ. ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯ ಕ್ರಮಾನುಗತತೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯದ ನಿಜವಾದ ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳಿವೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಜನರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಗುಂಪು ಕುಟುಂಬ, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ.

ಗುಂಪು ಸ್ಥಿತಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗ, ವೃತ್ತಿ, ರಾಷ್ಟ್ರ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ ತಂದೆ ಮತ್ತು ಗಂಡ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಕ್ಕಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವನು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು "ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞ", "ಕೆಟ್ಟ ತಂದೆ", "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತ" - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ವರ್ಣಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮತ್ತು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಯಾಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ "ಕೆಟ್ಟದ್ದು" ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ "ಒಳ್ಳೆಯದು".