ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು, ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸ್ವಭಾವದಲ್ಲಿ, ಮನೋಧರ್ಮ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಗುರಿಗಳ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೆಟ್. ಮನೋಧರ್ಮದ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿನ ಅದರ ಮೂಲದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಮನೋಧರ್ಮದ ಪ್ರಭಾವ

  1. ಸಾಂಗೈನ್ . ಅಂತಹ ಜನರು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಜೋರಾಗಿ ನಗುವುದು ಅಥವಾ ಅಸಂಬದ್ಧ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಪಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಾಂಗುೈನ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಲು, ಬದಲಿಸಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಸೇರಲು ಅವರಿಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಕೋಲೆರಿಕ್ . ರಕ್ತಸಂಬಂಧಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅವನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದಕ್ಕೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತ್ವರಿತ ಸ್ವಭಾವ, ಅಸಂಯಮ, ಅಸಹನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ವಿವಾದದ ಮೂಲಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಕೋಲೆರಿಕ್ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪರಿಶ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಮನೋಧರ್ಮವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ತಮ್ಮ ಆದರ್ಶಗಳಿಗೆ ನಿಷ್ಠರಾಗಿರುವಂತೆ, ಏಕಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಉಳಿಯಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  3. ಫ್ಲೆಗ್ಮ್ಯಾಟಿಕ್ . ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊರಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ದೊಡ್ಡ ತೊಂದರೆಯೂ ಸಹ ಶಾಂತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಮೃದುತ್ವದ ಅಸ್ತಿತ್ವ, ಮಾತಿನ ಮಾತು, ಸೌಮ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ. ದಿನಕ್ಕೆ ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ಲೆಗ್ಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಬಹಳ ಕಷ್ಟ.
  4. ಮೆಲಂಂಚಲಿಕ್ . ಈ ಜನರು ಸಾಕಷ್ಟು ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅಳುವುದು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಜನರು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಚಳುವಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಶಾಂತ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನಂಬುವಂತೆ ಕಷ್ಟವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣದೊಂದು ತೊಂದರೆಗೆ ಇಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸುಲಭವಾಗಿ ದಣಿದ.

ಕೊನೆಗೆ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇದು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.