ಕೆಲವು ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದೇ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಸರಿಯಾದ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಓಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಷ್ಟೇನೂ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಲಾರದು, ನಾಯಕನಾಗಿರಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾದ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾಯಕನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
ನಾಯಕತ್ವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ನಾಯಕರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ನಿರ್ಣಾಯಕ, ಆದರೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ, ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಲ್ಲದ ಸಮರ್ಥ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಅವರು ಇತರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವು ಪ್ರಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಲ್ಲ. ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು "ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ" ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಬದಲಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ, ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಅಸಹ್ಯತೆಗೆ ಅವರು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಬೇಕೆಂಬ ಆಸೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಸ್ಥಿರ ಕೆಲಸವು ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ:
- ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿ, ನೀವು ಸರಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು, ಕ್ರಮೇಣ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
- ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಮಾಡಿ, ಪಂಕ್ಚರ್ಗಳು ಇವೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ
ಇತರರಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು; - ಬಲವಾದ ಮೇಜ್ಯೂರ್ ಅನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು - ತೀವ್ರತರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪ್ರತಿ ನಾಯಕನಿಗೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ;
- ತಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು - ಜನರು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಭಯ ಹುಟ್ಟಿಸುವ, ಅಸುರಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ;
- ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದು - ಹೊಸ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಪಕ್ಕಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು;
- ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ "ಕೀ" ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.