ಹ್ಯಾಲೊ ಪರಿಣಾಮ

ಹಾಲೊ ಎಫೆಕ್ಟ್ ಎನ್ನುವುದು ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಏಕೆ ಒಂದು ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನಾವು ಈ ಲೇಬಲ್ಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಲಿತಾಗ, ತನ್ನ ಖ್ಯಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ - ಅದರ ವೈಭವದ ಪ್ರಭಾವವು ಹಾಲೊ ಪರಿಣಾಮವು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ, ಜ್ಞಾನದ ವಿಷಯ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ತನೆಗಳು ಹಾಲೋ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಬಟ್ಟೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ನೋಡಿ ...

ಹಾಲೋ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಅವನ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ

ಹಾಲೋ ಪರಿಣಾಮವು ಇದನ್ನು "ಹಾಲೊ ಎಫೆಕ್ಟ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಜನರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ತನೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು, ಖ್ಯಾತಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿರೂಪಗಳು. ಇ. ಅರೋನ್ಸನ್ (ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ) ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ, ನಾವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲಿಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತೇವೆ, ನಮಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಹತ್ವವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆತನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ರಚಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೆಟಪ್ ನಮ್ಮನ್ನು "ಹಾಲೋ" ಎಂದು ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಘನತೆ, ನೈಜ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ "ಹಾಲೋ" ಪರಿಣಾಮವಿದೆ:

ಹಾಲೋ ಪರಿಣಾಮದ ಉದಾಹರಣೆ

ಬಲವಾದ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿತ ಮಾನವ ಘನತೆ ನೈಜ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಜನರಿಂದ ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ರಿಯಾಲಿಟಿ ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವತಃ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೆಳವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಂದು ಮಾತ್ರ. ಈ ಹಾಲೋ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಎಲ್ಲ ಶಕ್ತಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾತಾಡುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಸ್ವತಃ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನರ ಘನತೆ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮದ ಅರ್ಥ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಗ್ರಹಿಸುವ ಜನರಿಂದ ತನ್ನ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವು ಜನರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ, ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುರಿತಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತನ್ನ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸತ್ಯವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಜನಾಂಗೀಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇತರ ಜನಾಂಗೀಯ ಗುಂಪುಗಳ ಗ್ರಹಿಕೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ತಂಡಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.

ಹಾಲೋ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ, ಅನೇಕ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು "ಹಲೋ ಎಫೆಕ್ಟ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಫಿಲ್ ರೊಸೆನ್ಜ್ವೀಗ್ ಅವರ ಪುಸ್ತಕ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಲೇಖಕರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅವನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತೆರೆದರು. ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರಣಗಳ ಪುರಾಣವನ್ನು ಈ ಪುಸ್ತಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ.