ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಳವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಾರದೆಂದು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತದ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವರು ಅಗ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಾರದು?
- ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಈ ಆಲೋಚನೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದೀರಿ.
- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಇದೀಗ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ "ರನ್ ಎಂಡಂಡ್ಸ್" ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ, ಯಾರಿಗೆ ಇದು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತುಂಬಾ ನಿರತ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನಿಮ್ಮ ಮೌನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹಣಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹಾದು ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ, ಇವುಗಳು ಗಂಭೀರವಾದ ಕಾರಣಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇಳಿದಾಗ ಈ ವಾದವು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
- ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞನನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾದ ಎಲ್ಲ ಹಣವನ್ನು ನೌಕರರನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ರಸ್ತೆಯ ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್, ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವಂಚನೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ನೀವು ತೊರೆಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದಿರಿ. ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬಿಡಲು ಬಯಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಮರೆಮಾಚಬೇಕು.
- ನೀವು ತುಂಬಾ ವ್ಯರ್ಥ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಎರಡನೇಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹಣ ಬೇಡವೆಂದು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ - ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಬಾಸ್ ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೇಗೆ?
- ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಪುಟಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು. ಸಂಸ್ಕರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
- ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪದರುಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ವಿಸ್ತಾರವನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ.
- ತಿಳಿಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ, ಮಾಸ್ಟರ್ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು. ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
- ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೋಡಿ.
- ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗ, ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ: ನೀವು ಯಾವ ಲಾಭವನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
- ಬಾಸ್ ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೇಗೆ ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ವಿಧಾನವಿದೆ - ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸುಳಿವು ನೀಡಬೇಕು. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೋಗಬಹುದಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲು ನೋಡಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅದು ಹರ್ಟ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗಮನಿಸದೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಭರವಸೆ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಇಲ್ಲ.
ಮುಖ್ಯದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.