ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಪುಸ್ತಕವು ನನ್ನನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮನಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮೆಚ್ಚಿನ ಲೇಖಕರಾದ ರಾಬರ್ಟ್ ಚಾಲ್ಡಿನಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಪುಸ್ತಕವು ಮೊದಲಿಗೆ ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಧನವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಇದು ಸತ್ಯದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಭೂತ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ - ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಬದುಕಲು, ಸ್ವಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಇತರರಿಗೆ ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಪರಹಿತಚಿಂತನೆಯವರಾಗಿರಬೇಕು?
ಪುಸ್ತಕವು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ರೀತಿಯ ಜನರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:
- ಟೇಕರ್ಸ್ - ಯಾರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭವು ಮೊದಲು ಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಬಹುಮತ.
- ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್, ವಿನಿಮಯ ಸಮಾನವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಂಬುವ - "ನಾನು ನಿಮಗೆ - ನೀವು ನನಗೆ."
- ಗಿವರ್ಸ್ - ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಹಾನಿಗೆ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಕಡಿಮೆ ಹಂತಗಳನ್ನು ಯಾರು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ? ನೀಡುಗರು ಎಂದು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹಂತಗಳನ್ನು ಯಾರು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ? ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು "ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ" ಅಥವಾ "ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ" ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ಅವರು ತಪ್ಪಾಗುತ್ತಾರೆ. ನೀಡುವವರಿಂದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಉತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಮತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರ, ವಿಮೆ, ರಾಜಕೀಯ ಮುಂತಾದ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ - ವಿಜಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುವವರು.
ಆದರೆ ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಾಜದ ಏಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಗಿವರ್ಸ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಲೇಖಕರು ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ - "ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ", ನೀಡುವವರು ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಹಾನಿಕಾರಕವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವಂತಹ "ಸಮಂಜಸವಾದ ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ" ಪುಸ್ತಕವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಪಂಚದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವ ಹಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು:
- ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ CEO ನ ಛಾಯಾಚಿತ್ರದಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಕುಸಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು "ಹುಸಿಗಾರ" ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು.
- ನಿಸ್ವಾರ್ಥವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಏಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ತಂಡವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.
- ನೀಡುವವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಜನರನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಸಾಧನಗಳು. ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಮೂಲಕ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ನಂಬಿಕೆಗಿಂತ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಸಂವಹನ" ಎಂದರೇನು, ಅದು ಹೇಗೆ ತನ್ನ ಕಠಿಣವಾದ ವಾದಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಬಳಸಿದ ಗಿವರ್ಸ್ ಪ್ರಭಾವದ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಚಿತರಾಗುವಿರಿ. ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
- ಕೊಡುವ-ನಾಯಕರಿಂದ ಕೊಡುವವರು-ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವವರ ನಡುವಿನ ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಏನು?
- ಶೂನ್ಯ-ಮೊತ್ತದ ಆಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಾರದು.
- ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುಣಪಡಿಸುವುದು - "ಕತ್ತರಿಸಿ" ಅಥವಾ "ಚಿಮುಕಿಸುವುದು"? ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕೋ, ಅಥವಾ ವಾರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮನಾಗಿ ವಿತರಿಸುತ್ತೀರಾ?
- ಸಂತೋಷದ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಬದುಕಲು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಚಾರಿಟಿ ಕೆಲಸ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪಡೆಯುವವರೊಂದಿಗೆ ನೀಡುವವರಿಗೆ ವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.
- ಅನೇಕ ಜನರ ಗುಪ್ತ ಪರಹಿತಚಿಂತನೆಯ ಮೇಲೆ.
ಇಂದು, ಗಿವರ್ಸ್ ನ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೌರ್ಬಲ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕವರು ಏನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪುಸ್ತಕ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಹೊಸ ಪದರುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ, ಪರಹಿತಚಿಂತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ನಮಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವದಂಥ ಒಂದು ವಿಷಯವಿದೆ - ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಉಪಕರಣ, ಜನರು ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಸರದ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಈ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದುವುದಕ್ಕೆ ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನೀಡುವವರ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ - ನಮ್ಮ ಪರಿಸರವು ಪರಹಿತಚಿಂತನೆಯತ್ತ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.