ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆ - ಇತ್ತೀಚಿನ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ ಬಟ್ಟೆಗಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸೊಗಸುಗಾರ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಛಾಯೆಗಳು ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾದ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಇತರರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಷನ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ನಿರ್ಣಯ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬೇಸಿಗೆಯ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಬಣ್ಣವು ಮಹಿಳೆಯರ ಟಿ ಶರ್ಟ್ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಸೊಗಸಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕಟ್ನ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಅಂತಹ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಫ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಂದು, ಕಿತ್ತಳೆ ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳು ಯಾವುದೇ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ನೀವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಆರಾಮದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ ಒಂದು ಬಣ್ಣ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮಾದರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಬಿಲ್ಲುಗೆ ವಿಕೇಂದ್ರೀಯತೆಯ ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಚಿತ್ರಕಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಿತ್ತಳೆ ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಅದು ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೀಮಂತ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಫ್ಯಾಷನ್ನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ತದ್ವಿರುದ್ಧದೊಂದಿಗೆ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರ ಕಿತ್ತಳೆ ಮುದ್ರಣದಿಂದ ಟಿ ಶರ್ಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕಿತ್ತಳೆ ಟಿ ಶರ್ಟ್ ಧರಿಸಲು ಏನು?
ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮಹಿಳಾ ಕಿತ್ತಳೆ ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಹುಮುಖ ಉಡುಪು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಂತಹ ಮಾದರಿಗಳು ವಿವಿಧ ಟೋನ್ಗಳ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ - ಬೆಳಕಿನಿಂದ ಸ್ಯಾಚುರೇಟೆಡ್. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಆಯ್ದ ವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕಿತ್ತಳೆ ಟಿ ಶರ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಇರುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣವು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಟಿ ಶರ್ಟ್ನ ತದ್ವಿರುದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವ ಒಂದು ಸಾಮರಸ್ಯ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಶಾರ್ಟ್ಸ್, ಸ್ಕರ್ಟ್, ಪ್ಯಾಂಟ್ಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಆಯ್ಕೆಯು ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಕಪ್ಪು ಅಥವಾ ಬಿಳಿ ಬಣ್ಣಗಳ ಬಟ್ಟೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಹ, ಬಿಸಿಲು ನೆರಳು ಡೆನಿಮ್ ಬಟ್ಟೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಚಿತ್ರ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು, ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ನೀಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಶವು ಮುಖ್ಯ ಉಚ್ಚಾರಣೆಯಾಗಿರಬೇಕು. ಒಂದು-ಬಣ್ಣ ಪರಿಹಾರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕಿತ್ತಳೆ ಟಿ ಶರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪಟ್ಟೆ ಮುದ್ರಣದಿಂದ ಸೊಗಸಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕರ್ಣೀಯ, ಅಮೂರ್ತ ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಚಿತ್ರಕಲೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಪಟ್ಟೆಗಳು.
| | | |
| | | |
| | | |
